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“07创见”成就三盛高端品牌
盘点２００７年，三盛风云着福州楼市。２００７年初，它就明确提出“创见”的企业纲领，以“创新”为核心，以员工、市场“共同见证”为目标，强筋壮骨，从而运筹帷幄，决胜千里。
于是，大家不会忘记在萧静的市场下，三盛·中央公园的热销盛况；不会忘记三盛一系列高品位活动下的文化“创见”；不会忘记三盛·中央公园为福建首次捧回全球奖项——“国际花园社区银奖”时，带给市场的震撼。
逝去的２００７年，留给地产界太多的思索，而三盛，带给大家的不仅是如何创建地产品牌的奇迹，更让我们深刻记住了三盛２００７年的标杆之作——三盛·中央公园。
２００７年，三盛·中央公园收获一座城。
品质奠定国际人居标范
在福州，一位地产业界元老级企业家曾精辟地概括：地产企业最核心的竞争力在于整合，即是否有能力组合最佳资源，做最专业的“监工”。
２００７年一路走来，三盛地产不惜耗时耗资，甚至整合国际上优秀的团队为三盛·中央公园群策群力。而这种整合本身就是一种实力的证明。
为保证三盛·中央公园的产品品质，三盛先后请来了香港室内设计之父、李嘉诚“御用”大师高文安执掌三盛·中央公园的样板间设计；多次与万科深度合作的深圳大学建筑设计研究院为三盛·中央公园进行整体规划和设计；国内外久负盛名的资深设计团队——澳大利亚景观设计院和清华大学建筑学院，为三盛·中央公园营造真正意义上的“原生坡地溪院”园林景观。
三盛的目的很简单：三盛·中央公园一定要闪耀榕城。市场的收获让它的决策者们欣慰，真诚的努力换来了全城高端置业者的眼光，在淡市下魅力依然不减；为福建地产捧回了首个全球性奖项——“国际花园社区银奖”，创新了这个省会城市的人居理念。
人文关怀圈定高峰人士
从俄罗斯天鹅湖，到青年高峰论坛，到郎朗音乐会，到除夕业主团圆饭……一系列高端文化活动的举办，无不体现着三盛人文关怀的内涵。
三盛让榕城充分感受到文化地产的魅力，从精神层面上创新着地产价值观。优秀的地产文化已然成为三盛地产核心竞争力的关键因素，具体到三盛·中央公园，就是新资本生活理念。三盛地产高层多次表示，与高雅文化盛宴格调相符的是三盛·中央公园的领袖气质，它紧密联系高品位、高素质人群。
因此，三盛·中央公园致力为业主创造一个文化的“圈子”、一个名流的生活圈，在系列高雅活动的举办下，不仅吸引了全榕城的目光，还吸引了榕城诸多高峰人士的加盟。
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