[厦门]引进人才申请保障性租赁房

       引进人才申请保障性租赁房，在配租房源数量不足时，配租房源比例将向企业倾斜。厦门市日前出台引进人才申请保障性租赁房轮候管理暂行办法。

        该办法称，配租房源可按不同分类进行划分后再配租选房。配租房源未划分的，按企业、市（区）属事业单位、省部属事业单位的顺序配租选房。

       办法称，市人事局按季度汇总房源需求情况报市国土房产局，由市国土房产局安排配租房源数量。配租房源数量不能完全满足需求时，按同批次中企业５５％，市（区）属事业单位２５％，省部属事业单位２０％的比例分配房源。

       根据办法，申请保障性租赁房的引进人才，将按企业、市（区）属事业单位、省部属事业单位等进行分类，并各自单列轮候。评分按照学历／专业技术职务（省外调入的需经市职改部门确认）、工作经验、薪酬待遇、厦门市重点引进人才、家庭背景５项进行。

       申请保障性租赁房的引进人才，将在各自分类中，以一个季度为一个申请时间段，由市人事局对符合条件的进行评分，按得分高低确定轮候号码。

       办法指出，申请人的轮候号码为唯一号码。轮候号码确定后，可以撤销但不得变更申请人。申请人轮候期间学历、学位等发生变化的，不重新评分和调整轮候号码。申请人按可分配房型进行配租选房。

       办法还规定，优先照顾企业引进人才和高层次人才。申请人属厦门急需紧缺重点引进人才的，经市人事局审批同意后，可优先直接配租。

• ·正在载入相关文章，这个速度取决于您的网速。